Nous recherchons un.e Responsable des Soins Infirmiers de transition afin d’assurer la continuité et la qualité de l’organisation des soins au sein de l’établissement.

Professionnel.le engagé.e et proche du terrain, vous accompagnez les équipes soignantes au quotidien et veillez au bien-être des patients.

Dans le cadre de cette mission de transition, vous intervenez dans une logique de soutien, d’accompagnement des équipes et de sécurisation de l’organisation des soins.

Notre culture est centrée sur le soin : nous faisons du bien-être et du développement de chacun.e une priorité pour soutenir leur professionnalisme au quotidien.

Vos missions : 

Sous la responsabilité du Directeur d’Établissement, vous aurez notamment pour missions :

• Organiser la continuité des activités et des soins et contrôler la gestion des matériels et des produits
• Coordonner les moyens humains et matériels permettant de réaliser les soins infirmiers et les examens, afin d’accompagner le patient tout au long de sa rééducation vers l’autonomie, en promouvant la politique de soins de l’établissement
• Assurer l’interface entre le patient, son entourage et les différents services de la clinique
• Manager l’équipe de soins avec une présence terrain et un accompagnement quotidien des professionnels
• Accompagner l’établissement dans une mission de transition en sécurisant l’organisation des soins et en soutenant les équipes dans la continuité des activités.

En rejoignant le Groupe, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier des avantages liés à un grand Groupe.

• Prime dite de 13ème mois conventionnel 
• Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel
• Accord d’entreprise permettant la réalisation d’heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel
• Subrogation
• Accord d’intéressement
• Primes de cooptation
• Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d’équipe et d’entraide entre collègues…
• Avantages CSE en région et CSE Central
• Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)
• Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) 
• Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité

L’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée
Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d’appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles :
·       Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)
·       Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation
·       Au sein de nos cliniques de santé mentale
·       Avec des services d’aide à domicile.
Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation).

#LI-CS1

VOTRE PROFIL

• Niveau d’études min. requis : titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier(ère)
• Niveau d’expérience min. requis : à minima 2 ans d’expérience en tant qu’Infirmier(ère) est souhaitable

CE POSTE EST FAIT POUR VOUS !

• Vous possédez une expérience significative dans le management d’équipe idéalement acquise en Clinique SSR ? Vous souhaitez participer au développement des compétences des équipes ?
• Vous recherchez l’utilité au quotidien et êtes animé, comme nous, par le « prendre soin » ? Vous souhaitez être un acteur de référence dans le développement de la dynamique de soins ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles, d’adaptation et de rigueur ?
• Nos opportunités s’adressent aux professionnels de tous horizons : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l’accompagnement à la prise de poste nécessaires.