Entité de rattachement
L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée
Nous sommes 78 000 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles :
• Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)
• Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation
• Au sein de nos cliniques de santé mentale
• Avec des services d'aide à domicile.
Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation).
Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique.
Chez emeis, nous sommes forces de vie.
Référence
2026-41518
Rattaché(e) au Responsable Comptable Statutaire, reporting IFRS, Fiscal et Social, vous assurez le pilotage de la fonction comptable et le management d’une équipe.
Dans ce cadre, vos principales missions seront :
1. Pilotage de la fonction comptable
- Superviser l’ensemble des activités de comptabilité générale, analytique et statutaire.
- Garantir la fiabilité, l’exhaustivité et la conformité de l’information financière.
- Organiser et piloter les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles (normes françaises et IFRS selon périmètre).
- Contribuer à la production des états financiers, annexes et rapports réglementaires.
2. Management & animation des équipes
- Encadrer, structurer et accompagner une équipe pouvant aller de 20 à 30 collaborateurs (comptables, réviseurs, superviseurs).
- Développer les compétences, instaurer une culture de performance, d’entraide et d’amélioration continue.
- Favoriser la montée en compétence et accompagner le changement organisationnel.
3. Contrôle, analyse & reporting, dossiers de révision
- Réaliser ou superviser les analyses comptables, lettrages, cadrages intercos, réconciliations et suivis des comptes (dossiers de révisions)
- Participer à la production et fiabilisation des reportings sociaux, fiscaux, comptables et parafiscaux.
- Permettre de garantir la qualité et la conformité des déclarations
- Participation au calcul de l’impôt sur les sociétés et contribuer à l’optimisation fiscale.
- Identifier, analyser et corriger les anomalies de données dans les systèmes (ERP, outils métiers).
- Assurer la qualité des données échangées entre les équipes comptables et le CSP, les établissements et les directions opérationnelles
4. Relation avec les parties prenantes
- Être l’interlocuteur privilégié des commissaires aux comptes, auditeurs externes, conseils fiscaux et administrations.
- Collaborer étroitement avec le contrôle de gestion, la DSI, les métiers et la direction financière.
- Accompagner les équipes administratives et opérationnelles dans la bonne application des règles comptables.
5. Processus, outils & transformation
- Optimiser, documenter et fiabiliser les processus comptables
- Participer activement à la transformation finance : digitalisation, automatisation, robotisation, amélioration continue.
- Définir et suivre les KPI de performance du service
6. Veille, conformité & normes
- Assurer une veille réglementaire comptable et fiscale.
- Adapter les pratiques internes aux évolutions : normes françaises & IFRS, obligations déclaratives, règles de contrôle interne.
- Garantir le respect des standards de sécurité et conformité financière.
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