Au sein de la Direction des Ressources Humaines (environnement multi-sites et différentes Conventions collectives applicables), nous recherchons un(e) Juriste en droit social, pour rejoindre une équipe jeune et dynamique et participer activement à des projets. Vous conseillerez et assisterez la Direction des ressources humaines en central et au niveau régional sur toutes les problématiques liées à votre expertise. Dans ce cadre, vous serez amené à vous des déplacer sur les établissements nécessitant votre appui.  Accompagné(e) de la Responsable relations sociales et de son équipe, vous aurez notamment pour missions de :

Missions

·       Contribuer activement au dialogue social en soutien des présidents d’instances et des représentants de la DRH en étant l’interlocuteur privilégié des élus et des organisations syndicales 

·       Préparer et participer à l’animation des réunions des instances représentatives du personnel et le cas échéant à des réunions de concertation avec les organisations syndicales (respect du calendrier social) 

·       Préparer/ Rédiger les dossiers d’informations / consultations récurrentes 

·       Prendre en charge la déclinaison locale des projets nationaux, présentés au sein des CSE Régionaux 

·       Contribuer aux négociations collectives et veiller au suivi de la mise en œuvre des accords conclus (commissions de suivi etc..)  

·       Apporter le support juridique et social aux DRH-RRH afin de les accompagner et les conseiller dans leur rôle,  

·       Traiter les réclamations, internes (porteur de mandat…) et externes (inspection du travail…), portées à son niveau 

·       Piloter et gérer les élections professionnelles. 

·       Superviser les règles de gestion des porteurs de mandats et leur suivi, notamment la validité des désignations des DS/RSS/RS, suivi des heures de délégation attribuées etc… 

·       Réaliser une veille active sur les évolutions réglementaires, le climat social et le suivi d’indicateurs définis en interne 

·       Contribuer à la gestion des éventuels conflits sociaux et situations de crise

Profil recherché

Vous êtes issu(e) d’une formation de l’enseignement supérieur de type Bac +5 en droit social et avez une première expérience dans le domaine du droit social et des relations collectives. 

- Vous avez une maîtrise technique et pratique du droit social (notamment droit syndical, IRP et négociation collective). 

- Vous avez démontré vos capacités d’analyse et synthèse, de capacité rédactionnelle et de communication orale. 

- Vous savez travailler en autonomie tout en ayant le sens du collectif. 

- Vous savez prendre des décisions sur les orientations et/ou actions à mettre en œuvre sur votre périmètre d’intervention 

Cette mission vous permettra d’intégrer un environnement international, une équipe jeune et dynamique, de développer vos compétences avec des enjeux contractuels à un niveau groupe et proposant une diversité des interlocuteurs en interne et externe et enfin une variété de sujets à traiter.

Si vous pensez correspondre à ces critères, n’hésitez pas à postuler, nous avons hâte de vous rencontrer !

#LI-AS1