Directeur.trice Maison de retraite médicalisée - Localisation

Plus qu’un métier, un engagement au quotidien pour le bien-être de chacun.

Pourquoi rejoindre emeis ?

🤝Nous valorisons votre expérience : rémunération selon profil et reprise d’ancienneté
✨ Un parcours d’intégration dès votre arrivée
📚 Des formations régulières pour progresser et évoluer
🌍 Des opportunités de mobilité interne partout en France et à l’international
🙌 Des services à taille humaine, favorisant l’esprit d’équipe et le management de proximité

Ce que vous ferez au quotidien

En lien étroit avec la Direction Régionale vous serez garant·e du bon fonctionnement de l’établissement.

Vous aurez pour principales missions :

·       Manager et fédérer une équipe pluridisciplinaire au service du soin et de l’accompagnement des résidents

·       Instaurer un échange constructif avec les représentants du personnel pour répondre efficacement aux préoccupations des salariés

·       Garantir la qualité des soins dans le respect des valeurs éthiques et du projet de vie des résidents

·       Piloter la gestion administrative et financière de l’établissement

·       Construire une relation de confiance avec les résidents et leurs proches

·       Développer l’ancrage de la résidence sur son territoire en tissant des partenariats locaux

·       Porter et mettre en œuvre le projet d’établissement en favorisant l’innovation et la cohésion

·       Contribuer à réduire l’empreinte environnementale de la résidence en accord avec nos engagements RSE.

Titulaire d'un Master 2 spécialisé en Management de la santé, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire.

Manager avisé.e, reconnu.e pour votre leadership et vos qualités relationnelles, vous alliez écoute, rigueur et accompagnement du changement afin de mobiliser les équipes.

Chez emeis, rejoindre un établissement, c’est aussi intégrer un collectif de Directeurs et Directrices, solidaires et engagés dans une même mission, qui partagent leurs expériences et s’entraident pour progresser ensemble.

·       Statut cadre/forfait jour (213 jours travaillés par an)

·       15 RTT

·       Prime dite de 13ème mois conventionnelle (CCN Hospitalisation Privée) accessible à partir de 6 mois d'ancienneté

·       Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel

·       Recommandez, recrutez, et recevez jusqu’à 4 000 € de prime (selon conditions)

·       Accord d’entreprise permettant la réalisation d’heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel

·       Avantages CSE en région et CSE Central

·       Subrogation

·       Accord d’intéressement

·       Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle)

·       Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité