En lien étroit avec la Direction Régionale des Opérations qui vous apportera le soutien de proximité nécessaire, vous aurez pour missions principales de :

• Recruter, manager, et accompagner une équipe au service du soin et des résidents

• Garantir l’excellence des soins en assurant l’application stricte des règles

• Superviser l‘organisation du travail en garantissant le bon dimensionnement des effectifs et des compétences éthiques et déontologiques indispensables à l’accompagnement de nos résidents dans leur projet de vie

• Animer un dialogue social constructif avec les représentants du personnel permettant la remontée et le traitement des préoccupations des salariés

• Assurer une gestion financière et administrative des activités de l’établissement en cohérence avec les obligations et les objectifs du groupe

• Développer les relations avec les familles et les proches des résidents en construisant une relation humaine de confiance assise sur l’exigence de transparence et de partage des informations

• Co-élaborer avec les parties-prenantes en local et en région le projet d’établissement en impulsant des initiatives innovantes mobilisatrices pour les équipes

• Développer l’activité, l’ancrage et la notoriété de la résidence sur son territoire en tissant des partenariats locaux

• Participer à l’effort de réduction de l’empreinte environnementale des activités de la résidence en cohérence avec les engagements RSE du groupe

#LI-KT1 

Vous êtes titulaire d’un Master 2 spécialisé en Management de la santé.

Vous avez une solide expérience sur un poste similaire. 

PARLONS DE VOUS !

Vous aimez prendre soin de nos aînés et recherchez l’utilité au quotidien ?

Vous disposez de qualités relationnelles avec un sens développé du service, des responsabilités et de l’organisation ?

Vous êtes de nature empathique et communicant.e ?

Vous aimez conduire des projets avec la force d’un collectif ?

-> CE POSTE EST FAIT POUR VOUS ! 

Nos opportunités s’adressent aux professionnels de tout horizon : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorable à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l’accompagnement à la prise de poste nécessaires.

L'établissement fait partie du groupe emeis. En le rejoignant, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier des avantages liés à un grand groupe:

• Statut cadre/forfait jour (213 jours travaillés/an)
• 25 CP + 15 RTT
• Prime dite de 13ème mois conventionnel 
• Accord d’intéressement
• Primes de cooptation
• Mutuelle
• Carte Ticket Restaurant (ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel)
• Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d’équipe et d’entraide entre collègues
• CSE Régional + CSE Central
• Accès facilité à la formation
• Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) 
• Partenariat avec un service d'assistance sociale pour vous accompagner sur différents sujets (parentalité, logement, santé, gestion financière)