Rattaché(e) à la Directrice de la Performance des Achats, vous êtes au cœur de la stratégie d’investissement du groupe.

Votre rôle : piloter la performance économique et opérationnelle des projets immobiliers en structurant des achats Capex performants et en développant une vision marché à forte valeur ajoutée.

Pilotage des achats projets immobiliers (Capex)
- Définir et déployer la stratégie achats immobilière (construction & rénovation)
- Accompagner les équipes dans la définition des besoins et cahiers des charges
- Piloter les appels d’offres et la contractualisation
- Garantir le respect des objectifs coûts, délais et qualité
- Sécuriser les engagements contractuels avec les parties prenantes internes
- Mettre en place des démarches d’amélioration continue (RETEX)

Sourcing & intelligence marché
- Piloter un observatoire des coûts (matériaux, main-d’œuvre, indices…)
- Analyser les tendances du marché et anticiper les évolutions économiques
- Structurer et développer un panel fournisseurs performant
- Mettre en place des partenariats stratégiques
- Construire et maintenir une base de données prix robuste
- Réaliser des benchmarks réguliers (coûts, innovations, pratiques)
- Produire des analyses stratégiques pour éclairer les décisions d’investissement

Pilotage transverse, risques & innovation
- Fédérer des équipes pluridisciplinaires sans lien hiérarchique direct
- Assurer l’alignement des parties prenantes sur les enjeux projets
- Garantir la conformité réglementaire (urbanisme, environnement, sécurité)
- Intégrer les enjeux RSE dans les stratégies achats
- Identifier et déployer des solutions innovantes (construction modulaire, économie circulaire, digitalisation)

- Bac+5 (immobilier, bâtiment, ingénieur ou école de commerce avec spécialisation immobilière)
- Minimum 10 ans d’expérience en :
*projets immobiliers (construction & rénovation)
*achats stratégiques / Capex
- Expérience confirmée en environnement transverse et multi acteurs

- Leadership et capacité à influencer sans lien hiérarchique
- Rigueur, organisation et sens des priorités
- Esprit analytique et vision stratégique
- Curiosité et orientation innovation

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