La Clinique du Mont-Valérien, établissement du groupe CLINEA situé à Rueil-Malmaison (92), offre une prise en charge de soins de suite et de réadaptation.

Rattaché(e) à la Direction de l’établissement, l’Attaché(e) de Direction joue un rôle transversal de coordination, de pilotage opérationnel et de structuration des activités. Il contribue à la fluidité du fonctionnement institutionnel, au suivi des projets et à l’amélioration continue.

Coordination des actions : 
Suivre les plans d’actions et projets transversaux.
Assurer le respect des échéances et la circulation des informations.
Participer à la structuration des organisations et procédures.

Pilotage et indicateurs : 
Mettre à jour les tableaux de bord (activité, qualité, médico-économique, RH…).
Consolider les données nécessaires au pilotage.
Contribuer à l’analyse des indicateurs et au suivi des actions correctives.

Qualité et conformité : 
Participer aux démarches qualité et à la certification HAS.
Préparer les audits et assurer le suivi documentaire.
Veiller au respect des obligations réglementaires.

Support institutionnel : 
Organiser les réunions et instances (CODIR, CME, CSE…).
Préparer les supports, rédiger les comptes rendus et suivre les décisions.

Appui méthodologique aux projets : 
Suivre l’avancement des projets et COPIL.
Proposer des améliorations de processus.
Contribuer au développement des outils de pilotage.

Support RH : 
Participer au suivi des effectifs et des indicateurs RH.
Contribuer à la préparation des dossiers RH 
Appuyer la Direction dans la coordination des actions RH 

Formation supérieure en gestion ou management des établissements médico‑sociaux (BAC+5).
Première expérience en coordination, gestion de projets ou appui de direction appréciée.
Une connaissance du secteur sanitaire ou médico‑social constitue un atout important.
Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et à soutenir le pilotage opérationnel.
 
Compétences techniques :

Excellentes capacités rédactionnelles.
Maîtrise avancée des outils bureautiques et des tableaux de bord.
Bonne compréhension du fonctionnement d’un établissement de santé.

Compétences organisationnelles : 

Forte rigueur et sens des priorités.
Capacité d’anticipation et gestion de l’imprévu.
Polyvalence et méthode.

Discrétion professionnelle et fiabilité.
Aisance relationnelle.
Capacité de coordination transversale et esprit collectif.

L'établissement fait partie du groupe emeis. En le rejoignant, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier des avantages liés à un grand groupe :

- Prime dite de 13ème mois conventionnel
- Accord d’intéressement
- Choix Carte Ticket Restaurant 7,50€ ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel
- Mutuelle
- Primes de cooptation
- Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d’équipe et d’entraide entre collègues
- CSE Central +  CSE Régional
- Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle)
- Accès facilité à la formation
- Partenariat avec un service d'assistance sociale pour vous accompagner sur différents sujets (parentalité, logement, santé, gestion financière)