Emeis souhaite répondre aux enjeux actuels que connait notre secteur d’activité en matière de recrutement, de satisfaction collaborateurs et résidents. 

Dans ce but, la Direction Régionale Provence met en place un « Pool de remplacement Aide-Soignant ».

Et si vous rejoigniez notre nouvelle équipe ? 

Vous interviendrez en renfort sur : 
•    La Résidence “L’Occitanie” à Cabriès 
•    La Résidence “La Bastide des Oliviers” à Vitrolles
•    La Résidence “ Les Grands Pins” à Marignane
•    La Résidence “Les Jardins du Mazet” à Fos-sur-Mer
•    La Résidence “Les Jardins de la Crau” à Miramas
•    La Résidence Rognac à Rognac
Sous la responsabilité de notre IDEC Régionale, vous missions seront : 
•    Assurer la continuité des soins techniques, la bonne prise en charge des résidents et leur sécurité
•    Echanger avec les familles pour les rassurer, les tenir informées
•    Contrôler et gérer les matériels et les produits
•    Veiller à la traçabilité des soins en collaboration avec l’équipe soignante
Roulements à la quinzaine un week-end sur 2, de 9H30 à 20H30.

Côté formation, nous vous prévoyons : 
3 Journées de formation avec Nathalie notre super IDEC régionale !
3 Journées en binôme sur un site sur les deux premières semaines 

CE QUE NOUS OFFRONS

A partir de 2000 euros brut + SEGUR 1 & 2 + Majoration des dimanches et jours fériés +
Prime mensuelle « pool de remplacement régional » (à hauteur de 400€ Brut)

En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe :
•    Prime dite de 13ème mois
•    Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel
•    Accord d’entreprise permettant la réalisation d’heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel
•    Subrogation
•    Accord d’intéressement
•    Primes de cooptation
•    Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d’équipe et d’entraide entre collègues…
•    Avantages CSE en région et CSE Central
•    Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)
•    Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu’infirmier.ère, possibilité d’évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d’encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d’établissement)
•    Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité 

Niveau d’études min. requis : titulaire du Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant.e

Niveau d’expérience min. requise : 5 ans 

Nous sommes à la recherche de véritable camélons pour travailler nos nos différents établissements.

Nos opportunités s’adressent aux professionnels de tous horizons : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l’accompagnement à la prise de poste nécessaires.

Un projet professionnel vous permettant de développer vos compétences dans la prise en charge médicale de la personne âgée et vous offrant des perspectives de formation et d'évolution.