Nous recherchons plusieurs profils Aide-Soignant.e en CDI sur notre site Résidence Villa Garlande (Bagneux), pour prendre soin de nos résidents et de leur famille dans la durée en participant à leur redonner le sourire !

CE QUE NOUS OFFRONS :

Rémunération: à partir de 1 900 € salaire brut + PRIMES Ségur + Majoration de dimanche et de férié.

Roulement de 11h30 avec 1h30 de pause

Roulement à la quinzaine : mardi-mercredi-samedi-dimanche-lundi-jeudi-vendredi 

VOS MISSIONS :

En collaboration avec l’équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales

- Contribuer à l’accueil et l’information du résident et de son entourage,
- Observer l’état de santé du résident, dispenser les soins d’hygiène, l’accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation…),
- Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins.

En rejoignant le Groupe, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe :

- Primes de cooptation,

- Possibilité de faire des heures complémentaires / supplémentaires,

- Avantages CSE,

- Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU)

- Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité au sein du Groupe : par exemple, en tant qu’AS, possibilité d’évoluer vers le métier d’infirmier(e) grâce à des parcours de formation variés (formation initiale complète ou partielle, validation des acquis par l’expérience, alternance pro A.

Horaires : 7h30 - 19h

Nous recherchons plusieurs profils Aide-Soignant.e en CDI sur notre site Résidence Villa Garlande (Bagneux), pour prendre soin de nos résidents et de leur famille dans la durée en participant à leur redonner le sourire !

CE QUE NOUS OFFRONS :

Rémunération: à partir de 1 900 € salaire brut + PRIMES Ségur + Majoration de dimanche et de férié.

Roulement de 11h30 avec 1h30 de pause

Roulement à la quinzaine : mardi-mercredi-samedi-dimanche-lundi-jeudi-vendredi 

VOS MISSIONS :

En collaboration avec l’équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales

- Contribuer à l’accueil et l’information du résident et de son entourage,
- Observer l’état de santé du résident, dispenser les soins d’hygiène, l’accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation…),
- Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins.

En rejoignant le Groupe, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe :

- Primes de cooptation,

- Possibilité de faire des heures complémentaires / supplémentaires,

- Avantages CSE,

- Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU)

- Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité au sein du Groupe : par exemple, en tant qu’AS, possibilité d’évoluer vers le métier d’infirmier(e) grâce à des parcours de formation variés (formation initiale complète ou partielle, validation des acquis par l’expérience, alternance pro A)

Un projet professionnel vous permettant de développer vos compétences dans la prise en charge médicale de la personne âgée et vous offrant des perspectives de formation et d'évolution.

Accessible en transport en commun, parking propre à l'établissement

Avantages CDI :

- Prime dite de 13eme mois (6 mois d'ancienneté) ;

- Titres restaurant de 7,5€ pris en charge à 55% par l’employeur ou la possibilité de déjeuner sur site à tarif avantageux (3 mois d'ancienneté) ;

- Prise en charge de 50 % du montant del’abonnement aux transports en commun(ou service public de location de vélo) ;

- Allocation de médaille d’honneur au travail ;

- Programme et primes de cooptation ;

- Mise à disposition d’avantages en lien avecvotre CSE régional ;

- Mise en place de la subrogation pour l’avance des indemnités journalières de la sécurité sociale en cas de maladie, à partir d’un an d’ancienneté ;

- Une mutuelle revalorisée qui vous couvre,vous et vos enfants, sans cotisationsupplémentaire.

- Prime d’intéressement définie par desindicateurs majoritairement extra-financierspropres à chaque établissement.

- Mise à disposition de berceaux (places en crèche possibles)

- Des accompagnements sociaux mis à disposition (accompagnement psychologique, santé, logement, aide au devoir...)