Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation).
Nous construisons avec et pour chacune d’elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique.

Chez emeis, nous sommes forces de vie !

Vos missions :

Au sein de la direction de l’établissement, vous apporterez votre soutien à l’équipe dans son organisation administrative et logistique :

• Participer à la gestion de l’administration du personnel (DUE, absences, attestations diverses, remontées des éléments de paye, formations…) ;
• Contribuer au suivi quotidien des activités suivantes : animation, commercial, projet d’établissement, mise en œuvre des procédures…
• Mettre à jour les différents tableaux de bord ;
• Veiller au confort et à la sécurité des résidents ;
• Participer à la démarche qualité ;

Ce que vous aimerez chez nous :

• Exercer des missions utiles, porteuses de sens et d'impact ;
• Construire une carrière épanouissante et riche d’opportunités dans le monde du soin et de la santé ;
• Travailler au sein d’une équipe solidaire dans laquelle chacun compte, apprend des autres et s'entraide ;
• Être accompagné par un tuteur dédié, mais aussi bénéficier de l’expérience de toute une équipe ;
• Rejoindre une communauté d’alternants qui, comme vous, s’investit dans un métier d’avenir.

#LI-DW1

• Vous êtes titulaire d'un master dans le domaine des Ressources Humaines ou de la direction d’établissement de santé 
• Vous recherchez l’utilité au quotidien et souhaitez contribuer à l’accompagnement des plus fragiles 
• Vous disposez de qualités relationnelles, d’adaptation, d’écoute 
• Vous avez envie d’apprendre et d'évoluer à nos côtés.

• Prime dite de 13ème mois conventionnel
• Accord d’intéressement
• Choix Carte Ticket Restaurant 7,50€ ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel
• Mutuelle
• Primes de cooptation
• Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d’équipe et d’entraide entre collègues
• CSE Central + CSE Régional
• Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle)
• Accès facilité à la formation
Partenariat avec un service d'assistance sociale pour vous accompagner sur différents sujets (parentalité, logement, santé, gestion financière)