Située à Senlis, à proximité du Centre Hospitalier, la Clinique du Valois est un établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation et de Médecine qui prend en charge des patients dans le cadre d’une hospitalisation à temps complet ou à temps partiel durant la phase aiguë de leur pathologie (en Service de Médecine)  ou après la phase aiguë, à l’issue d’une hospitalisation en court séjour ou en provenance du domicile :

Pour le Service de Médecine en Hospitalisation Complète :

-Poser un diagnostic
-Initier un traitement
-Stabiliser le patient en vue d’un retour à domicile ou vers un autre service de moyen-séjour
-La prise en charge de Soins Palliatifs

Pour le Service de Médecine en Hospitalisation de Jour :

-Réaliser des évaluations des fragilités liées à l’âge

Pour les services de Soins Médicaux et de Réadaptation :

-Des suites de traitements médicaux ou chirurgicaux,
Ainsi que des soins de rééducation, en vue d’un retour à domicile ou en institution.

C'est dans ce cadre que nous recrutons un Masseur-Kinésithérapeute H/F en CDI temps plein ! 

Sous la responsabilité de la Responsable des Soins, vous aurez pour missions principales :

-Prendre en charge les patients pour des soins de rééducation/réadaptation (établir le diagnostic thérapeutique, les objectifs et le programme de soins à mettre en œuvre)

 
-Maintenir les capacités fonctionnelles

 
-Gérer la relation avec les familles et/ou patients, liens avec les médecins

 
-Réaliser le Bilan clinique d’un patient, spécifique au domaine (entretien / examen, recueil d’information, travail de synthèse, restitution...)

 
-Élaborer le projet de soins et le plan de traitement du patient

 
-Participer  au projet de l’établissement (démarche qualité…)

#LI-DW1

Titulaire du diplôme d’Etat Masseur-Kinésithérapeute, vous possédez une première expérience en SMR.

Méthodique, vous avez l’esprit d’équipe et le sens de l’écoute.

Et si votre compétence faisait la différence ?

Ouvertes, accueillantes, inclusives, nos opportunités s’adressent aux professionnels de tous horizons. Nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorable à tous et à mettre en place les aménagements nécessaires. Rencontrons-nous et parlons- en !

- Un 13ème mois
- Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel
- Accord d’entreprise permettant la réalisation d’heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel
- Subrogation
- Accord d’intéressement
25 jours de congés annuels + 15 RTT
- Primes de cooptation
- Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d’équipe et d’entraide entre collègues…
- Avantages CSE en région et CSE Central
- Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)
- Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu’infirmier.ère, possibilité d’évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d’encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d’établissement)
- Parentalité : partenariat avec Babilou et la Maison bleue (1 an d’ancienneté, je crois), congés enfants malades,
- Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité