Nous recherchons un.e Infirmier(ère) Coordinateur/trice motivé.e pour prendre soin des résidents et de leur famille dans la durée et accompagner les équipes !

Notre culture est centrée sur le soin : nous faisons du bien-être et du développement de chacun.e une priorité pour soutenir leur professionnalisme au quotidien.

INFORMATIONS CLES DU POSTE :

• Famille professionnelle / métier : Soins – Infirmier Coordinateur/trice (IDEC)
• Type de contrat : CDI
• Temps de travail : Temps complet
• Rythme : Jour, au forfait, 213 jours, possible astreinte ou nuit ponctuel
• Localisation : Niort, 79

CE QUE NOUS OFFRONS

En rejoignant le Groupe, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier des avantages liés à un grand Groupe. 

• Prime dite de 13ème mois conventionnel
• Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel
• Accord d’entreprise permettant la réalisation d’heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel
• Subrogation
• Accord d’intéressement
• Primes de cooptation
• Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d’équipe et d’entraide entre collègues…
• Avantages CSE en région et CSE Central
• Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)
• Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) 
• Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité

VOS MISSIONS

Sous la responsabilité du Directeur d'Etablissement, vous aurez comme missions:

• Organiser la continuité des activités et des soins dans une dynamique de bientraitance
• Coordonner les moyens humains et matériels permettant d’assurer une bonne prise en charge des résidents et leur sécurité, en promouvant la politique de soins de l’établissement
• Assurer l’interface entre le résident, son entourage et les différents services de l’établissement
• Manager l’équipe de soins et participer à leur montée en compétences
• Participation à la démarche qualité

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

• Pas de télétravail
• Pas de déplacement à prévoir

#LI-MG1

VOTRE PROFIL

• Niveau d’études min. requis : titulaire du Diplôme d’IDE
• Qualité et prévention des risques (chutes, dénutrition, douleur, circuit du médicament);
  Encadrement et accompagnement des équipes de soin
• Coordination du parcours de soins (médecins traitants/autres acteurs, organisation des admissions, suivi des projets personnalisés et lien avec les familles)
• Niveau d’expérience min. requis : 4 ans

CE POSTE EST FAIT POUR VOUS !

• Vous possédez une expérience significative dans le management d’équipe idéalement acquise en EHPAD ? Vous souhaitez participer au développement des compétences des équipes ?
• Vous aimez prendre soin de nos ainés ? Vous souhaitez être un acteur de référence dans le développement de la dynamique de soins ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles, d’adaptation et d’écoute ?
• Nos opportunités s’adressent aux professionnels de tous horizons : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l’accompagnement à la prise de poste nécessaires.

• Rémunération entre 36k et 42k euros brut annuel
• Statut cadre/forfait jour (213 jours travaillés/an)
• 15 RTT
• Prime dite de 13ème mois conventionnel
• Accord d’intéressement
• Carte Ticket Restaurant 7,50€ (ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel)
• Mutuelle Génération+ réseau Santé Clair 
• Primes de cooptation
• Représentation du personnel bien ancrée -> CSE Central + CSE Régional animé par les DE et présidé par le DR (cartes cadeaux Noël, chèques vacances) varie selon les territoires
• estion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) et accès facilité à la formation