Située sur la presqu’ïle de Grenoble, l’Hôpital de jour de la Clinique du Dauphiné est un établissement de santé privé, appartenant au Groupe emeis, qui dispose d’une autorisation d’activité en :

• Psychiatrie générale adulte qui accueille des patients souffrant d’une maladie psychique et nécessitant un traitement psychiatrique et un suivi psychothérapeutique dans le cadre d’une hospitalisation de jour (17 places).

L’établissement est reconnue pour la prise en charge des états dépressifs, addictifs et poly addictifs, des troubles de la personnalité et pour des hospitalisations en post urgence.

Notre culture est centrée sur le soin : nous faisons du bien-être et du développement des collaborateurs une priorité pour soutenir leur professionnalisme au quotidien.

Nous recherchons dans le cadre de notre activité un(e): Infirmier(e) référent(e) H/F en CDD et possibilité d’évolution en tant qu’infirmier(e) coordinateur(rice) H/F en CDI pour notre hôpital de jour externalisé, destinés à des adultes souffrant de troubles psychologiques.

Votre métier est votre passion induisant chez vous : dynamisme, motivation ainsi qu'un réel investissement auprès d'un public fragilisé.

Sous la responsabilité de la Directeur Adjoint Etablissement, voici vos principales missions :

·       Encadrer et accompagner les équipes de soin,

·       Organiser et superviser la continuité des activités et des soins dans une dynamique de bientraitance,

·       Coordonner les moyens humains et matériels (gestion des stocks et des commandes) permettant d’accompagner le patient dans sa prise en charge personnalisée,

·       Assurer l’interface entre le patient, son entourage et les différents professionnels de santé (soin, médical, paramédical)

Vos missions

• Coordination des soins : organisation et suivi des plannings pour les patients adultes et adolescents, en lien avec les équipes soignantes et paramédicales. Vous assurez la fluidité des parcours en lien avec la psychologue et les médecins psychiatres.

• Gestion d’équipe : animation et supervision des soignants (infirmiers, art-thérapeute, éducateur en APA…), gestion des plannings, des absences, des remplacements et des congés. Vous participez au recrutement, encadrez les personnels, réalisez les entretiens annuels et accueillez les stagiaires.

• Suivi et accompagnement des patients : supervision du projet individuel du patient, mise en place et suivi des projets thérapeutiques personnalisés. Vous contribuez activement au projet de soin et d’établissement.

• Motivation et formation : vous encouragez l’implication de l’équipe, valorisez les compétences, et réalisez des séances de sensibilisation.

• Suivi administratif : gestion des soins, suivi de l’activité de l’hôpital de jour, gestion des dossiers patients.

• Démarche qualité : participation à la rédaction de protocoles et implication dans les instances et groupes de travail (CLIN, CLUD, COPIL, STAFF FEIs…).

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Etat infirmier et d'un diplôme de cadre de santé ou d'un diplôme de master en management des organisations sanitaires et vous disposez d’une expérience significative dans un service psychiatrique auprès des patients adultes ou adolescents, idéalement dans un rôle de coordination ou d’encadrement.

Vous êtes autonome, à l’écoute et vous disposez d’excellentes capacités organisationnelles tout en ayant le sens de la gestion des priorités. Vous faites preuve d’initiative et avez une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Vous disposez de bonne connaissance des logiciels de bureautique (Word, Excel, Outlook) et des logiciels de soins et de plannings (idéalement, Octime).

Dans le cadre de notre politique de diversité, nous étudions à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Rémunération

Entre 2260 et 2500€ brut par mois (SEGUR inclus). Nous appliquons la convention collective de la FHP du 18 avril 2002.

Ce que nous vous offrons 

-       Attribution d'un treizième mois,

-       Cadre de travail privilégié, vive la montagne !

-       Primes de cooptation,

-       Mise en place d’une subrogation au sein de l’établissement,

-       Prise en charge par l'employeur de 50% de la mutuelle entreprise,

-       Ticket restaurant,

-       Prime de participation,

-       Prime d’intéressement

-       Attribution d'une carte cadeau par le comité social et économique,

-       Organisation de soirées du personnel,

-       Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple),

-       Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle).

La prise de poste est prévue dès que possible.