L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée.

Nous sommes 76 000 médecins, infirmiers, aides-soignants, auxiliaires de vie, rééducateurs,

psychologues, cuisiniers, gouvernants, et métiers d'appui… engagés chaque jour auprès des plus fragiles :

- Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)
- Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation
- Au sein de nos cliniques de santé mentale
- Avec des services d'aide à domicile.

Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation).

Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident, patient et bénéficiaire est unique.

Chez emeis, nous sommes forces de vie.

Missions principales :

• Vos missions principales :
  Saisie et contrôle des éléments variables de paie (absences, primes, heures, etc.)
• Édition et vérification des bulletins de paie
• Suivi des charges sociales (DSN, cotisations, etc.)
• Gestion administrative liée à la paie : entrées/sorties, soldes de tout compte, DPAE
• Suivi des arrêts maladie, congés, attestations diverses
• Réponses aux salariés sur les questions relatives à la paie
• Collaboration avec les équipes RH et comptables si nécessaire

CDD – Remplacement congé maternité

Profil recherché :

Formation en paie  (ex : Titre professionnel GP, BTS CG, DUT GEA...)

• Expérience de 1 à 2 ans minimum sur un poste similaire
• Bonnes bases en droit social et traitement de la paie
• Connaissance d’un logiciel de paie (ex : Sage, Silae, Cegid...)
• Rigueur, autonomie, fiabilité, discrétion

#LI-MM3