En tant que directeur.trice d’un EHPAD, vous serez pleinement responsabilisé.e sur :
- le management d’une équipe pluridisciplinaire et la gestion de la résidence
- la mise en œuvre concrète de l’ambition du plan de refondation du groupe, centrée sur la qualité des soins, l’attention portée aux résidents, l’accompagnement et le développement des collaborateurs.

En lien étroit avec la Direction Régionale des Opérations qui vous apportera le soutien de proximité nécessaire, vous aurez pour missions principales de :

• Recruter, manager, et accompagner une équipe au service du soin et des résidents

• Garantir l’excellence des soins en assurant l’application stricte des règles

• Superviser l‘organisation du travail en garantissant le bon dimensionnement des effectifs et des compétences éthiques et déontologiques indispensables à l’accompagnement de nos résidents dans leur projet de vie

• Animer un dialogue social constructif avec les représentants du personnel permettant la remontée et le traitement des préoccupations des salariés

• Assurer une gestion financière et administrative des activités de l’établissement en cohérence avec les obligations et les objectifs du groupe

• Développer les relations avec les familles et les proches des résidents en construisant une relation humaine de confiance assise sur l’exigence de transparence et de partage des informations

• Co-élaborer avec les parties-prenantes en local et en région le projet d’Etablissement en impulsant des initiatives innovantes mobilisatrices pour les équipes

• Développer l’activité, l’ancrage et la notoriété de la résidence sur son territoire en tissant des partenariats locaux

• Participer à l’effort de réduction de l’empreinte environnementale des activités de la résidence en cohérence avec les engagements RSE du groupe

#LI-KT1

Vous êtes titulaire d’un Master 2 spécialisé en Management de la santé 

Vous avez une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire 

PARLONS DE VOUS !

Vous aimez prendre soin de nos aînés et recherchez l’utilité au quotidien ?

Vous disposez de qualités relationnelles avec un sens développé du service, des responsabilités et de l’organisation ?

Vous êtes de nature empathique et communicant.e ?

Vous aimez conduire des projets avec la force d’un collectif ?

-> CE POSTE EST FAIT POUR VOUS ! 

Nos opportunités s’adressent aux professionnels de tout horizon : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorable à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l’accompagnement à la prise de poste nécessaires.

L'établissement fait partie du groupe emeis. En le rejoignant, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier des avantages liés à un grand groupe:

• Statut cadre/forfait jour (213 jours travaillés/an)
• 25 CP + 15 RTT
• Prime dite de 13ème mois
• Accord d’intéressement
• Primes de cooptation
• Carte Ticket Restaurant (ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel)
• Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d’équipe et d’entraide entre collègues
• CSE Régional + CSE Central
• Accès facilité à la formation
• Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) 
• Etc. 

Le Groupe est un acteur de référence ayant une expertise reconnue en matière de soins et des équipes engagées au quotidien.

Il dispose d’activités diversifiées e complémentaires à travers un réseau de 354 établissements répartis sur toute la France. En effet, le Groupe propose une offre globale de services et de soins pour prendre en charge les personnes fragiles et en perte d'autonomie : EHPAD, maisons de retraite médicalisées, Soins Médicaux ou de Réadaptation, Psychiatrie, services d’aide à domicile.