Entité de rattachement
Située en bordure de la Vallée de Chevreuse, la Clinique Saint-Rémy est implantée au cœur d'un parc de 8 hectares, qu'elle partage avec le Village Retraite.
La Clinique peut accueillir jusqu'à 70 patients polypathologiques, en aval d'un épisode aigu ayant remis en cause leur autonomie et dans le cadre d'une hospitalisation en Soins Médicaux et Réadaptation gériatriques.
L'établissement dispose également de 10 places en unité cognitivo-comportementale (unité protégée), réservée aux patients atteints de maladie neurodégénératives (maladie d'Alzheimer et apparentées).
Accès possible par voiture avec parking gratuit et par les transports grâce à une navette gratuite rattachée à l'établissement.
Référence
2026-43160
Direction des opérations - Directeur(rice) d’Etablissement Adjoint(e) / Adjoint de Direction
Plus qu’un métier, un engagement au quotidien pour le bien-être de chacun.e. On se rejoint ?
Sous la responsabilité de la Directrice d'établissement, voici les principales missions liées au poste :
- Gérer l’administration du personnel
- Participer aux actions de commercialisation
- Assurer les affaires courantes et le suivi des dossiers en l’absence de la directrice d'établissement
- Mettre à jour les différents tableaux de bord
- Veiller au confort et à la sécurité des patient.es
- Participer à la démarche qualité
Titulaire d’un Master 2 spécialisé en Management des établissements de santé, vous avez une première expérience sur un poste similaire.
Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, vos qualités de communication, votre capacité d’écoute, et votre autonomie.
En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe.
- Statut Cadre
- Prime dite de 13ème mois conventionnel
- Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel
- Accord d’intéressement
- Primes de cooptation
- Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d’équipe et d’entraide entre collègues…
- Avantages CSE en région et CSE Central
- Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)
- Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle)
- Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité