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2026-41846 - Assistant.e qualité en alternance - Paris 14ème (75) H/F

Wed, 17 Jun 2026 22:10:22 Z

Famille professionnelle/ Métier : Fonctions Support (Siège)/Qualité
Contrat : Alternance
Description du poste :
Depuis plus de 30 ans, le groupe s’est donné comme mission l’accompagnement de toutes les fragilités, qu’elles soient temporaires ou conduisant à une plus grande dépendance. Qui sommes-nous ? L’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d’appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : · Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) · Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation · Au sein de nos cliniques de santé mentale · Avec des services d’aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d’elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. Le Centre de Rééducation Fonctionnelle Port Royal, située à Paris dans le 14ème, recherche un(e) assistant qualité H/F en alternance. Vos missions Accompagné(e) par votre tuteur/trice, vous aurez pour missions principales : - Le suivi et l’accompagnement de l’établissement, l’audit, la mise en place des démarches, d’évaluation interne et externe et le développement d’outils qualité - Dans le cadre de la préparation de notre certification V2020 : o accompagner sur la rédaction des livrables o participer aux différents groupes de travail. o sensibiliser et de former les équipes aux attendus de la certification o suivre le plan d'action qualité (PAQ)

Vous préparez un Master 1 ou 2 en Qualité. Ayant des capacités d'analyses mises en valeurs par une excellente aptitude rédactionnelle, vous pratiquez l'informatique avec aisance. Autonome et rigoureux(se), votre goût de la communication est basé sur l’écoute, l’empathie et le dynamisme.

2026-43279 - Chargé d'affaires maintenance région Grand Est H/F

Wed, 17 Jun 2026 14:09:38 Z

Entité de rattachement : L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée. Nous sommes 78 000 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : • Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) • Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation • Au sein de nos cliniques de santé mentale • Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie.
Famille professionnelle/ Métier : Fonctions Support (Siège)/Immobilier / construction/maintenance
Contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) au Directeur Adjoint Maintenance (Regional Property Manager), vous serez en charge du suivi des travaux et de la maintenance et rénovation d’établissements en exploitation dans le secteur de la santé (Maisons de retraite et Cliniques). Vous aurez pour missions principales : Assister les directeurs d’exploitation et les agents de maintenance localisés en permanence sur les sites sur le plan technique pour les travaux de rénovation, maintenance, résultant d’obligations réglementation, etc…). Contrôler et suivre l’avancement des travaux de maintenance multi technique. Auditer et expertiser l’état et la vétusté technique des établissements. Prioriser et budgétiser les travaux sur l’ensemble des établissements dans votre périmètre en prenant en compte les priorités de l’exploitation, Vous maitrisez le type de détention des actifs (Propriétaire/locataire) et connaissez les baux en vigueur et les charges imputables aux propriétaires/locataires. Consulter les entreprises avec le support de la direction achat et analyser les offres dans le respect des budgets qualité et délai. Planifier les travaux en milieu occupé, suivre leur avancement puis leur réception et la levée des réserves. Vous êtes le garant la pérennité globale de l’ouvrage sur les plans : Sécurité, Technique, Conformité réglementaire, Normes d’Accessibilité, Hôtellerie. Piloter et coordonner l’intervention des différents corps d’état sur les sites, Préparer et piloter les commissions de sécurité périodiques. Gestion des contrats des prestataires en charge de la maintenance multi technique. Respecter la stratégie environnementale du Groupe et en particulier la réduction des consommations énergétique et éduction de l’empreinte carbone. Rendre compte de votre activité auprès des parties prenantes (direction de travaux, direction d’exploitation). Organiser les retours d’expériences consécutifs aux pathologies techniques constatées (sinistres, défauts, …) Etablir les Plans de prévention Sécurité nécessaires lors des interventions des entreprises sur les sites S’assurer de la parfaite mise à jour de l’outil GMAO (TWIMM), Faire le contrôle budgétaire CapEx relié à votre activité.

Titulaire d’un Bac + 2 minimum. Vous avez des compétences en gestion et pilotage de chantier TCE (Tous Corps d’Etat) et maintenance multi technique. Vous connaissez la réglementation ERP, notamment les types U et J qui serait un plus. Vous disposez d’un très bon relationnel (animer des réunions de chantier, faciliter la communication entre les sociétés et les établissements, formation auprès des Agents de Maintenance des sites). Vous appréciez travailler en pilotage de projets multisites et possédez une bonne capacité de synthèse. Outils informatiques : MS365, MS Project, Power Point, Word, Excel Type de contrat : CDI à temps plein Déplacements à prévoir sur toute la Région Grand Est Avantages : Voiture de fonction. Téléphone portable. PC portable. #LI-MM3

2026-43275 - Assistant(e) juridique RH H/F

Wed, 17 Jun 2026 10:32:39 Z

Entité de rattachement : L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 78 000 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : • Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) • Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation • Au sein de nos cliniques de santé mentale • Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie.
Famille professionnelle/ Métier : Fonctions Support (Siège)/Juridique
Contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) à la Direction Ressources Humaines France, l'assistant(e) juridique RH assure la gestion administrative et le suivi des dossiers liés aux accidents du travail et aux maladies professionnelles. Il contribue à la conformité réglementaire, à la fiabilisation des données sociales et à la qualité du suivi des collaborateurs concernés, en lien avec les différents interlocuteurs internes et externes. Vos missions seront les suivantes : - Traiter et suivre du règlement des factures avocats en lien avec les interlocuteurs internes et externes - Suivre les porteurs de mandats et actualisation des mandats dans l’outil interne dédié - Suivre les analyses d'accidents du travail dans le tableau de bord et relance des managers. - Assurer la gestion du courrier entrant quotidien (ouverture, numérisation, classement et archivage, transmission aux établissements) et des appels téléphoniques notamment de la CPAM - Apporter renfort pour la déclaration des AT et suivi des dossiers de MP - Réaliser un suivi des KPI en lien avec la sinistralité aux directions régionales - Gérer les demandes de notre prestataire dans la collecte des informations auprès des sites concernant les dossiers AT/MP-

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2 et disposez d'une expérience au sein d'un service juridique RH. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautique (pack office) et les logiciels de gestion de données. Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur et autonomie. Vous savez faire preuve de confidentialité. Ce poste est fait pour vous ! #LI-MM3

2026-41369 - Assistant.e qualité en alternance - Nevers (58) H/F

Tue, 16 Jun 2026 22:12:19 Z

Famille professionnelle/ Métier : Fonctions Support (Siège)/Qualité
Contrat : Alternance
Description du poste :
Depuis plus de 30 ans, le groupe s’est donné comme mission l’accompagnement de toutes les fragilités, qu’elles soient temporaires ou conduisant à une plus grande dépendance. Qui sommes-nous ? L’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d’appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : · Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) · Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation · Au sein de nos cliniques de santé mentale · Avec des services d’aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d’elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. Nous recherchons un(e) assistant qualité H/F en alternance Vos missions Accompagné(e) par votre tuteur/trice, vous aurez pour missions principales : - Le suivi et l’accompagnement de l’établissement, l’audit, la mise en place des démarches, d’évaluation interne et externe et le développement d’outils qualité - Dans le cadre de la préparation de notre certification V2020 : o accompagner sur la rédaction des livrables o participer aux différents groupes de travail. o sensibiliser et de former les équipes aux attendus de la certification o suivre le plan d'action qualité (PAQ)

Vous préparez un Master 1 ou 2 en Qualité. Ayant des capacités d'analyses mises en valeurs par une excellente aptitude rédactionnelle, vous pratiquez l'informatique avec aisance. Autonome et rigoureux(se), votre goût de la communication est basé sur l’écoute, l’empathie et le dynamisme.

2026-43238 - Chef de projet Adoption Digitale H/F

Tue, 16 Jun 2026 10:23:08 Z

Entité de rattachement : L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée. Nous sommes 78 000 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : • Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) • Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation • Au sein de nos cliniques de santé mentale • Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie.
Famille professionnelle/ Métier : Fonctions Support (Siège)/Informatique
Contrat : CDI
Description du poste :
Depuis plus de 30 ans, ie groupe emeis accompagne toutes les formes de fragilités et s'appuie sur un environnement informatique en constante transformation. Dans ce cadre, la Direction des Systèmes d’information renforce la gouvernance, l'adoption et la cohérence des outils collaboratifs (M365 : Copilot, Teams, SharePoint, Viva, ...) afin de soutenir l'efficacité des équipes et la qualité des échanges. Au sein du Pôle Conduite du Changement, le/la chef de projet Adoption Digitale joue un rôle clé pour structurer, piloter et diffuser les bonnes pratiques d'usage, tout en accompagnant les métiers dans la transformation digitale. Missions principales : Gouvernance des outils collaboratifs (M365) Piloter la gouvernance fonctionnelle de Copilot, Teams, SharePoint, Viva, etc. Assurer la cohérence des usages et règles (naming, sécurité, confidentialité...) Élaborer et maintenir les guides, cadres d'usage, chartes et standards. Travailler en coordination avec l'équipe d'administration technique. Animation des COPIL & Coordination transversale Préparer et animer les COPIL métiers liés aux outils collaboratifs. Coordonner les actions avec les équipes IT, Communication, Sécurité et Métiers. Suivre la comitologie (décisions, arbitrages, feuille de route). Accompagnement au changement & Adoption Concevoir et diffuser des communications, tutoriels, supports pédagogiques et kits d'adoption. Animer des ateliers d'acculturation aux outils collaboratifs. Suivre les indicateurs d'usage, d'adoption et de satisfaction. Proposer des actions correctives ou d'amélioration continue. Support fonctionnel & Relation utilisateurs Répondre aux sollicitations métiers concernant les usages collaboratifs. Orienter vers les bonnes pratiques et arbitrer en cas de besoins complexes. #LI-AG1

Compétences techniques : Très bonne connaissance de la suite Microsoft 365 (Copilot, Teams, SharePoint, OneDrive, Viva). Compréhension des enjeux cybersécurité, permissions, gouvernance documentaire. Capacité à vulgariser la technique pour des publics non IT. Compétences comportementales : Excellentes capacités de communication écrite et orale. Sens de la pédagogie, posture d'accompagnement. Rigueur, organisation, esprit de synthèse. Forte capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés. Formation / Expérience Bac +3 à Bac +5 en communication, transformation digitale, gestion de projet ou équivalent. Expérience souhaitée en conduite du changement, support fonctionnel où pilotage M365.

2026-42243 - Gestionnaire ADV - CDD de 4 mois H/F

Mon, 15 Jun 2026 22:41:39 Z

2026-42807 - Chargé.e de missions RH Région Occitanie en Alternance

Mon, 15 Jun 2026 22:15:34 Z

Entité de rattachement : emeis, c'est plus de 76 000 médecins, aides-soignants, auxiliaires de vie, rééducateurs, psychologues, cuisiniers, gouvernantes et jardiniers, métiers d'appui… qui prenons soin et accompagnons les plus fragiles. Nous accompagnons les patients, les résidents, les bénéficiaires dans plus de 20 pays, grâce nos 1 000 établissements et à nos activités complémentaires : les cliniques psychiatriques, les cliniques SMR, les maisons de retraite, les services et soins à domicile et les résidences services. Nous contribuons par notre expertise et nos investissements à la modernisation du secteur du soin et à sa transformation en accompagnant la montée en gamme des établissements et des prises en soins. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident, patient et bénéficiaire est unique.
Famille professionnelle/ Métier : Fonctions Support (Siège)/Ressources Humaines
Contrat : Alternance
Description du poste :
La Direction des ressources humaines de l'Occitanie recherche un(e) Chargé(e) de missions RH (H/F) en Alternance pour 1 an. En quelques mots, le groupe emeis est leader de la prise en charge de la dépendance (EHPAD, Cliniques de Soins de Suite et Psychiatrique, Service à domicile), est un groupe en pleine refondation. Emeis met au cœur de ses priorités la qualité des soins et de l’accompagnement, la sécurité et le bien-être de ses collaborateurs et les principes éthiques. Le poste sera situé à Montpellier dans les bureaux de la direction des ressources humaines. Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines de la région Occitanie et dans un contexte multi-sites, vous accompagnez la filière RH sur les différentes activités de la fonction : - Relations individuelles de travail En appui des Responsables RH du périmètre vous participez vous participez progressivement aux différentes étapes administratives et contractuelles de la vie des collaborateurs ainsi qu’aux procédures disciplinaires. - Relations sociales En appui des Responsables RH du périmètre vous participez à la préparation des réunions des CSE filiales, veillez au respect de la législation du travail (règlement(s) intérieur(s), accords d'entreprise, convention(s) collective(s), droit du travail), et participez aux élections professionnelles - Développement RH Vous accompagnez les RH opérationnels dans l’animation des temps forts RH du périmètre. A cet effet vous venez en support des projets RH tels que campagnes d’augmentations annuelles, entretiens annuels, congés payés - Contrôle de Gestion social Vous menez des analyses spécifiques en fonction des besoins (rémunérations, reportings, études comparatives, …) et vous formulez des recommandations.

Vous préparez une licence en Ressources Humaines. Idéalement une première expérience au sein d’un service RH (stage, alternance, emploi, …), et souhaitez-vous orienter vers des missions généralistes, terrain. Vous avez un très bon relationnel, faites preuve de pédagogie, d'une forte capacité d'analyse, de rigueur et d'empathie. Vous maitrisez parfaitement le pack Office, et notamment Excel & Power Point.
Niveau d'études min. requis : 3- Licence ou équivalent

2026-41835 - Assistant.e qualité en alternance - Rueil-Malmaison (92) H/F

Mon, 15 Jun 2026 22:15:28 Z

Famille professionnelle/ Métier : Fonctions Support (Siège)/Qualité
Contrat : Alternance
Description du poste :
Depuis plus de 30 ans, le groupe s’est donné comme mission l’accompagnement de toutes les fragilités, qu’elles soient temporaires ou conduisant à une plus grande dépendance. Qui sommes-nous ? L’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d’appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : · Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) · Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation · Au sein de nos cliniques de santé mentale · Avec des services d’aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d’elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. La clinique du Mont Valérien, située à Rueil-Malmaison (92) recherche un(e) assistant qualité H/F en alternance pour un début de contrat en Septembre 2026. Vos missions Accompagné(e) par votre tuteur/trice, vous aurez pour missions principales : - Le suivi et l’accompagnement de l’établissement, l’audit, la mise en place des démarches, d’évaluation interne et externe et le développement d’outils qualité - Dans le cadre de la préparation de notre certification V2020 : o accompagner sur la rédaction des livrables o participer aux différents groupes de travail. o sensibiliser et de former les équipes aux attendus de la certification o suivre le plan d'action qualité (PAQ)

Vous préparez un Master 1 ou 2 en Qualité. Ayant des capacités d'analyses mises en valeurs par une excellente aptitude rédactionnelle, vous pratiquez l'informatique avec aisance. Autonome et rigoureux(se), votre goût de la communication est basé sur l’écoute, l’empathie et le dynamisme.

2026-41721 - Assistant.e qualité en alternance - Osseja (66)

Mon, 15 Jun 2026 22:15:27 Z

Famille professionnelle/ Métier : Fonctions Support (Siège)/Qualité
Contrat : Alternance
Description du poste :
Depuis plus de 30 ans, le groupe s’est donné comme mission l’accompagnement de toutes les fragilités, qu’elles soient temporaires ou conduisant à une plus grande dépendance. Qui sommes-nous ? L’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d’appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : · Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) · Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation · Au sein de nos cliniques de santé mentale · Avec des services d’aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d’elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. Nous recherchons un(e) assistant qualité H/F en alternance Vos missions Accompagné(e) par votre tuteur/trice, vous aurez pour missions principales : - Le suivi et l’accompagnement de l’établissement, l’audit, la mise en place des démarches, d’évaluation interne et externe et le développement d’outils qualité - Dans le cadre de la préparation de notre certification V2020 : o accompagner sur la rédaction des livrables o participer aux différents groupes de travail. o sensibiliser et de former les équipes aux attendus de la certification o suivre le plan d'action qualité (PAQ)

Vous préparez un Master 1 ou 2 en Qualité. Ayant des capacités d'analyses mises en valeurs par une excellente aptitude rédactionnelle, vous pratiquez l'informatique avec aisance. Autonome et rigoureux(se), votre goût de la communication est basé sur l’écoute, l’empathie et le dynamisme.

2026-41652 - Assistant.e Ressources Humaines en alternance - Vernouillet (28)

Mon, 15 Jun 2026 22:15:26 Z

Famille professionnelle/ Métier : Fonctions Support (Siège)/Ressources Humaines
Contrat : Alternance
Description du poste :
Sous la responsabilité du Directeur d'Etablissement, vous aurez pour missions principales : - Participer à la gestion de l’administration du personnel (DUE, absences, attestations diverses, remontées des éléments de paye, formations…) - Contribuer au suivi quotidien des activités suivantes : mise en œuvre des procédures… - Mettre à jour les différents tableaux de bord - Participer à la démarche qualité.

Vous préparez une Licence en Ressources Humaines. Dynamique et rigoureux(se), vous possédez de réelles aptitudes relationnelles. Vous souhaitez vous investir dans un groupe leader de la prise en charge globale de la dépendance. Rejoignez un groupe en plein développement offrant de réelles opportunités ! Et si votre compétence faisait la différence ? Ouvertes, accueillantes, inclusives, nos opportunités s’adressent aux professionnels de tous horizons. Nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous et à mettre en place les aménagements nécessaires. Rencontrons-nous et parlons- en !
Niveau d'études min. requis : 3- Licence ou équivalent

2026-41427 - Assistant.e qualité en alternance - LIVRY GARGAN (93) H/F

Mon, 15 Jun 2026 22:15:24 Z

Famille professionnelle/ Métier : Fonctions Support (Siège)/Qualité
Contrat : Alternance
Description du poste :
Depuis plus de 30 ans, le groupe s’est donné comme mission l’accompagnement de toutes les fragilités, qu’elles soient temporaires ou conduisant à une plus grande dépendance. Qui sommes-nous ? L’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d’appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : · Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) · Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation · Au sein de nos cliniques de santé mentale · Avec des services d’aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d’elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. Nous recherchons un(e) assistant qualité H/F en alternance Vos missions Accompagné(e) par votre tuteur/trice, vous aurez pour missions principales : - Le suivi et l’accompagnement de l’établissement, l’audit, la mise en place des démarches, d’évaluation interne et externe et le développement d’outils qualité - Dans le cadre de la préparation de notre certification V2020 : o accompagner sur la rédaction des livrables o participer aux différents groupes de travail. o sensibiliser et de former les équipes aux attendus de la certification o suivre le plan d'action qualité (PAQ)

Vous préparez un Master 1 ou 2 en Qualité. Ayant des capacités d'analyses mises en valeurs par une excellente aptitude rédactionnelle, vous pratiquez l'informatique avec aisance. Autonome et rigoureux(se), votre goût de la communication est basé sur l’écoute, l’empathie et le dynamisme.

2026-41416 - Assistant.e qualité en alternance - BELLOY EN FRANCE (95) H/F

Mon, 15 Jun 2026 22:15:24 Z

Famille professionnelle/ Métier : Fonctions Support (Siège)/Qualité
Contrat : Alternance
Description du poste :
Depuis plus de 30 ans, le groupe s’est donné comme mission l’accompagnement de toutes les fragilités, qu’elles soient temporaires ou conduisant à une plus grande dépendance. Qui sommes-nous ? L’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d’appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : · Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) · Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation · Au sein de nos cliniques de santé mentale · Avec des services d’aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d’elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. Nous recherchons un(e) assistant qualité H/F en alternance Vos missions Accompagné(e) par votre tuteur/trice, vous aurez pour missions principales : - Le suivi et l’accompagnement de l’établissement, l’audit, la mise en place des démarches, d’évaluation interne et externe et le développement d’outils qualité - Dans le cadre de la préparation de notre certification V2020 : o accompagner sur la rédaction des livrables o participer aux différents groupes de travail. o sensibiliser et de former les équipes aux attendus de la certification o suivre le plan d'action qualité (PAQ)

Vous préparez un Master 1 ou 2 en Qualité. Ayant des capacités d'analyses mises en valeurs par une excellente aptitude rédactionnelle, vous pratiquez l'informatique avec aisance. Autonome et rigoureux(se), votre goût de la communication est basé sur l’écoute, l’empathie et le dynamisme.

2026-43229 - Juriste Droit de la Santé H/F

Mon, 15 Jun 2026 15:37:34 Z

2026-42226 - Assistant.e RH en alternance - Paron (89) H/F

Sat, 13 Jun 2026 22:14:48 Z

2026-41268 - Chargé(e) de formation H/F

Thu, 11 Jun 2026 09:26:22 Z

Entité de rattachement : emeis, c'est plus de 76 000 médecins, aides-soignants, auxiliaires de vie, rééducateurs, psychologues, cuisiniers, gouvernantes et jardiniers, métiers d'appui… qui prenons soin et accompagnons les plus fragiles. Nous accompagnons les patients, les résidents, les bénéficiaires dans plus de 20 pays, grâce nos 1 000 établissements et à nos activités complémentaires : les cliniques psychiatriques, les cliniques SMR, les maisons de retraite, les services et soins à domicile et les résidences services. Nous contribuons par notre expertise et nos investissements à la modernisation du secteur du soin et à sa transformation en accompagnant la montée en gamme des établissements et des prises en soins. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident, patient et bénéficiaire est unique.
Famille professionnelle/ Métier : Fonctions Support (Siège)/Ressources Humaines
Contrat : CDD
Description du poste :
Le Chargé(e) de formation assure la mise en œuvre des plans de formation du périmètre qui lui est confié ainsi que l'organisation de modules de formation créés pour répondre aux besoins spécifiques de la formation des collaborateurs du Groupe emeis. Interlocuteur(trice) privilégié des directions d'établissement, il/elle les accompagne dans le processus de montage et de mise en œuvre de leur plan de formation, en les conseillant notamment la recherche de l'offre de formation et le dispositif adaptés à leurs besoins ainsi que sur les leviers de financement envisageables en fonction de la situation de formation. Il est garant de la mise en oeuvre des actions de formation de A à Z selon les échéances souhaitées et dans le respect du budget alloué. Rejoignant l'équipe RH régionale, le Chargé de formation régional F/H exerce son activité sous la responsabilité hiérarchique du DRH régional et fonctionnelle du Responsable formation opération. En lien avec la Direction Formation France et dans le cadre d'un remplacement, il/elle est en charge des principales missions suivantes pour la région AURA : Assurer la gestion logistique des formations, dans le cadre du plan de développement des compétences, validé pour chaque établissement de la région : - programmer et ouvrir les sessions de formation en fonction de la demande, organiser et suivre les inscriptions et départs en formation (convocations, désistements, remplacements, ...), réserver les salles de formation et être garant de la mise à disposition du matériel nécessaire au bon déroulé de la formation en lien avec l'établissement les Organisations de Formation (OF) , saisir les feuilles d'émargement et les archiver etc… - Assurer la gestion administrative et financière des formations en optimisant la rentabilité des sessions de formation mises en place - Traiter, centraliser et archiver l'ensemble des justificatifs et documents officiels de formation (conventions, présence, attestation...) - Etablir et déposer les dossiers utiles pour les financements de formation et assurer la gestion de la facturation des OF - Produire le reporting nécessaire pour le pilotage des actions et des budgets de formation, avec le support de la Direction Formation Opérations - Contribuer au suivi des indicateurs de performance et d'efficacité de son périmètre et ajuster si besoin les actions en cours de campagne selon les résultats obtenu - Piloter la politique de formation au sein de la région dans le cadre de la politique Groupe - Suivre et mettre en œuvre le plan de développement des compétences - Préparer et co-animer les présentations IRP et managériales portant sur la politique de formation - Echanger avec les partenaires externes : OPCA, Transition Pro, ARC,... - Participer à des projets transverses formation (ingénierie de formation, financement, alternance,...)

Vous disposez à minima d'une formation Bac+3/5 ou d'un équivalent. Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle (orientée client) et vos compétences opérationnelles (Connaissances du processus administratif et législatif de la formation, maitrise du cycle de formation). Vous gérez vos missions avec rigueur et organisation notamment sur la partie administrative. Si vous pensez correspondre à ces critères, n’hésitez pas à postuler, nous avons hâte de vous connaitre ! #LI-MM3

2026-42368 - Référent qualité d'appui national sanitaire et médico social H/F

Tue, 09 Jun 2026 14:49:27 Z

Entité de rattachement : L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée. Nous sommes 78 000 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : • Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) • Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation • Au sein de nos cliniques de santé mentale • Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie.
Famille professionnelle/ Métier : Fonctions Support (Siège)/Qualité
Contrat : CDI
Description du poste :
La qualité et la gestion des risques sont au cœur de l’activité d’Emeis. Dans le cadre du renforcement de son dispositif qualité, Emeis recherche un(e) Référent(e) Qualité – Appui National, intervenant sur les périmètres sanitaire et médico‑social, en soutien des établissements et des équipes qualité en région. Ce poste stratégique combine les missions d’un Référent Qualité Régional avec une dimension nationale transverse, au service des établissements sanitaires (cliniques) et médico‑sociaux (maisons de retraite). Rattaché(e) à la Direction Qualité, vous intervenez en lien étroit avec : les Référents Qualité Régionaux, les Directions régionales, les équipes de direction des établissements, les réseaux qualité sanitaire et médico‑social nationaux. Missions principales : 1)Appui national et missions transversales Exercer les mêmes missions qu’un Référent Qualité Régional, déployées au niveau national, sur les champs sanitaires et médico‑social. Remplacer ponctuellement les Référents Qualité Régionaux lors de leurs absences, sur l’ensemble de leurs fonctions. Apporter un soutien opérationnel renforcé lors de situations à forts enjeux :établissements en difficulté, contextes sensibles, évaluations HAS simultanées, périodes de surcharge ou de « rush » qualité. Participer activement à la Task Force Qualité Nationale, en appui des établissements et des équipes qualité. Contribuer à des missions transversales nationales (harmonisation des pratiques, déploiement d’exigences réglementaires, amélioration continue). Intervenir aussi bien au sein des établissements sanitaires (cliniques) que médico‑sociaux (maisons de retraite), en maîtrisant les spécificités réglementaires et opérationnelles de chaque périmètre. 2) Pilotage opérationnel du système qualité Piloter la mise en œuvre du Système de Management de la Qualité (SMQ) et en garantir la cohérence, l’homogénéité et l’efficacité. Coordonner les acteurs internes et externes du SMQ. Veiller à la mise en œuvre sans délai des actions correctives et préventives face aux risques et événements indésirables. Réaliser et suivre les audits qualité internes. Contribuer à l’obtention et au maintien des évaluations externes HAS et autres reconnaissances réglementaires. Proposer des évolutions des processus, outils et méthodes dans une logique d’amélioration continue. 3)Accompagnement, formation & culture qualité Superviser la rédaction, la mise à jour, l’archivage et la diffusion de la documentation qualité. Accompagner l’utilisation des outils et logiciels qualité. Sensibiliser, former et accompagner les équipes de direction et les acteurs qualité aux exigences réglementaires, HAS et institutionnelles. Déployer une approche pragmatique et opérationnelle de la qualité. 4)Suivi de l’activité et reporting Assurer un reporting régulier auprès de la direction nationale. Suivre les indicateurs qualité de son périmètre sanitaire et médico-social. #LI-AG1

• Formation supérieure en qualité, gestion des risques, santé ou équivalent. • Expérience confirmée en qualité sanitaire et/ou médico sociale, idéalement multi sites. • Maîtrise du référentiel HAS et des exigences réglementaires des deux champs. • Capacité à intervenir dans des contextes sensibles et complexes. • Forte autonomie, posture de partenaire, capacité d’adaptation et mobilité nationale

2026-43127 - Assistant(e) qualité paie en alternance H/F

Tue, 09 Jun 2026 12:58:15 Z

Entité de rattachement : L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 78 000 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : • Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) • Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation • Au sein de nos cliniques de santé mentale • Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie.
Famille professionnelle/ Métier : Fonctions Support (Siège)/Paye
Contrat : Alternance
Description du poste :
Au sein de la Direction Paie, vous accompagnez le Responsable Paie et la Responsable Qualité paie dans le suivi de la qualité des activités et dans le déploiement des actions de communication auprès des équipes. Cette alternance vous permettra de développer une vision transverse des processus paie tout en participant à des projets d'amélioration continue. Vos missions Rattaché(e) au Responsable Paie, vous participerez notamment aux activités suivantes : - Recueillir, consolider et analyser les indicateurs de performance (KPI) de l'activité Paie - Centraliser les données et contribuer à leur diffusion auprès des parties prenantes - Participer à la création et à l'animation des supports de communication internes - Contribuer à la rédaction et à la diffusion de la Newsletter de la Direction Paie - Rédiger des supports d'information et de communication à destination des équipes - Participer aux réunions de l'équipe Paie et assurer la rédaction des comptes rendus - Accompagner les projets et actions visant à améliorer la qualité des processus et le partage d'information au sein de la Direction.

Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4/5 en Ressources Humaines, idéalement avec une spécialisation en Paie. Vous êtes reconnu(e) pour : Vos excellentes capacités rédactionnelles Votre esprit d'analyse et de synthèse Votre rigueur et votre sens de l'organisation Votre dynamisme et votre proactivité Votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en équipe Votre maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint. #LI-MM3

2026-43112 - Contrôleur de gestion sociale stage H/F

Mon, 08 Jun 2026 14:36:56 Z

Famille professionnelle/ Métier : Fonctions Support (Siège)/Ressources Humaines
Contrat : Stage
Description du poste :
À la croisée des fonctions Finance et Ressources Humaines, le contrôleur de gestion sociale pilote, fiabilise et analyse les données sociales afin d’éclairer les décisions stratégiques RH, d’optimiser la masse salariale et de garantir la conformité réglementaire. Rattaché(e) à notre Direction Ressources Humaines Groupe, vous aurez pour missions principales : - Collecter, fiabiliser et analyser les données sociales (effectifs, masse salariale, absentéisme, turnover, etc.) - Concevoir et suivre des indicateurs RH et tableaux de bord - Garantir la cohérence et la qualité des données issues des systèmes d’information RH - Produire des reportings mensuels et périodiques (effectifs, mouvements, structure, etc.) - Améliorer et automatiser les fichiers de travail - Répondre aux besoins ponctuels d’analyse de la Direction et des clients internes sur les données sociales - Support NAO - Assurer la conformité aux obligations sociales et réglementaires - Suivre et analyser la masse salariale - Participer à l’élaboration et au suivi budgétaire RH - Mesurer les impacts financiers des politiques RH - Anticiper les évolutions des coûts salariaux - Identifier les risques et dérives (absentéisme, turnover…) - Proposer des axes d’amélioration et plans d’action - Accompagner la DRH dans la prise de décisions stratégiques - Paramétrer et optimiser les outils de gestion des données sociales - Développer des outils de pilotage et de partage de la data RH - Assurer une veille sociale, réglementaire et économique - Suivre les tendances en rémunération et indicateurs RH - Participer aux projets en cours (déploiement de Workday, développement de Power BI)

Vous êtes en Master RH et recherchez un stage en contrôle de Gestion sociale. Vous êtes à l'aise sur Excel et avez de bonnes connaissances des outils Data tels que Power BI. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, fiabilité, et êtes doté(e) d'un esprit analytique et de synthèse.

2026-43099 - Contrôleur de gestion Région PACA H/F

Mon, 08 Jun 2026 10:24:45 Z

Entité de rattachement : L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée. Nous sommes 78 000 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : • Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) • Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation • Au sein de nos cliniques de santé mentale • Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie.
Famille professionnelle/ Métier : Fonctions Support (Siège)/Finance
Contrat : CDI
Description du poste :
Emeis recherche son(sa) Contrôleur(euse) de Gestion Sénior au sein de la direction Financière en CDI. Le Contrôleur de Gestion Région pilote la performance opérationnelle et financière de son périmètre en étroite relation avec les directeurs de régions et directeurs d’établissements. Il les assiste dans la lecture de leurs P&L et indicateurs, les challenge et propose les plans d’actions nécessaires à l’optimisation des résultats. Voici les missions principales : Mission 1 : Suivi et pilotage performance périmètre · Pilote la performance opérationnelle et financière quotidienne/hebdomadaire/ mensuelle. Analyse quotidienne/hebdo/mensuelle des indicateurs pour challenger les DR et DE et optimiser la performance des établissements · Participation aux instances régionales, présentation des analyses de résultats, proposition et suivi des plans d’action Mission 2 : Pilotage des clôtures mensuelles · Gestion des clôtures mensuelles du périmètre : pilotage des P&L du périmètre, contrôle de cohérence, analyse des écarts, gestion des provisions, synthèse et remontée des informations aux DR et au contrôle de gestion central France. Analyse des indicateurs, préconisations, suivi des plans d’action. Mission 3 : Pilotage des sessions budgétaires · Supervise le processus budgétaire du périmètre (bottom-up). Assiste et challenge les DE et DR dans la remontée et l’analyse des données. Valide la conformité avec cadrage Groupe · Construction du plan long terme (BP) Mission 4 : Accompagnement à la lecture réglementaire (Dialogue de Gestion) · Garantit la transparence financière et assure le suivi de la bonne gestion des dotations (récurrentes et non récurrentes) · Accompagnement à la lecture réglementaire et aux attendus financiers des tutelles, en relation avec les fonctions supports du Siège (CDG, DIM, DAR, DRESMS et leurs relais régionaux) et les Opérations · Accompagnement dans le cadre des réformes, des livrables et animation continue · Participe activement à la représentation dans les instances syndicales et tutelles et autres tables rondes · Assure le suivi et la représentation lors des audits des tutelles et règlementaires Mission 5 : Assistance outils et applicatifs métiers, et mise en place des principaux process financiers/achats et contrôle interne financier · Assiste les DE/DR à l’utilisation des outils EPM / BI et autres applicatifs métier · Met en place ou optimise les principaux processus finance et achat. · Assure le bon contrôle financier Mission 6 : Garant du contrôle interne · Participe à la rédaction des procédures et process ainsi qu’à leur mise à jour · Réalise des audits opérationnels réguliers de conformité sur les flux administratifs (sur site) · Participe à la file nationale visant à coordonner les communications ascendantes / descendantes et améliorer les processus existants #LI-AG1

· Bac +5 · Expérience : 7 ans minimum en Audit Financier ou Transaction Services ou Contrôle de Gestion entreprise. · Expérience dans le secteur Médico-social est un vrai plus Compétences techniques : · Contrôle de gestion · Comptabilité · Appétence pour outils IT (EPM, BI, ERP) · Très bon niveau Excel Compétences – savoir être : · Autonomie · Intelligence relationnelle · Orienté performance et solution

2026-43016 - Gestionnaire de paie F/H H/F

Thu, 04 Jun 2026 11:53:30 Z